สำนักข่าวต่างประเทศรายงานจากกรุงวอชิงตัน สหรัฐอเมริกา เมื่อวันที่ 24 ม.ค. ว่า สำนักงานบริหารจัดการบุคลากรประธานาธิบดี ซึ่งเปรียบเสมือนฝ่ายบุคคลของทำเนียบขาว ส่งอีเมลถึงเจ้าหน้าที่ระดับผู้อำนวยการ และหัวหน้าของหน่วยงานหลายแห่ง พร้อมแบบฟอร์มตัวอย่าง เกี่ยวกับการให้เจ้าหน้าที่ซึ่งอยู่ในสังกัด ต้องรายงาน “ความพยายามปกปิดและซ่อนเร้น การริเริ่มเรื่องความหลากหลายในองค์กร” มิเช่นนั้นอาจต้องเผชิญกับ “ผลกระทบทางลบ”
ความเคลื่อนไหวดังกล่าวเกิดขึ้นเพียงไม่กี่วัน หลังสำนักงานบริการจัดการบุคลากรของรัฐบาลสหรัฐ แจ้งไปยังเจ้าหน้าที่ทุกคนในสังกัดสำนักงานความหลากหลาย ความเสมอภาค และความครอบคลุม หรือ ดีอีไอ ว่าให้บุคลากรทุกคน ระงับการปฏิบัติหน้าที่ “ทันที” โดยจะยังคงได้รับค่าตอบแทนและสวัสดิการตามปกติ ในฐานะเจ้าหน้าที่หน่วยงานรัฐ
การดำเนินการดังกล่าวเป็นกระบวนการแรก ในการปิดหรือยุติการดำเนินงานทั้งหมดของดีอีไอ ซึ่งเป็นสำนักงานของรัฐที่มีบทบาทเพิ่มขึ้นอย่างมาก ในสมัยของประธานาธิบดีโจ ไบเดน เพื่อประชาสัมพันธ์และส่งเสริมนโยบายของภาครัฐ ซึ่งเกี่ยวข้องกับความหลากหลายทางเพศ
ทั้งนี้ ทรัมป์ ลงนามในคำสั่งฝ่ายบริหารฉบับหนึ่ง เมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา เพิกถอนคำสั่งของประธานาธิบดีโจ ไบเดน ที่เกี่ยวกับการส่งเสริมความหลากหลายทางเพศ ความเสมอภาค และการอยู่ร่วมกัน ตลอดจนการส่งเสริมสิทธิที่เกี่ยวกับกลุ่มความหลากหลายทางเพศ และกลุ่มชาติพันธุ์.
เครดิตภาพ : AFP
