เมื่อวันที่ 3 ต.ค. นายอนุทิน ชาญวีรกูล รองนายกรัฐมนตรี รองนายกรัฐมนตรี และรมว.สาธารณสุข กล่าวถึงกรณีมีบุคลากรสาธารณสุขถูกหักเงินค่าเสี่ยงภัย อ้างว่าเป็นการหัก หรือให้เบิกเป็นเงินสดส่งเข้าโรงพยาบาล ว่า หากเป็นเช่นนี้คือเรื่องของคนเจตนาไม่ดี ถ้าดีที่สุดคือต้องทำตามกฎระเบียบ ระเบียบราชการคำว่าเงินสดไม่มี ทุกอย่างต้องมีใบเสร็จ ทุกอย่างต้องมีใบแจ้งหนี้ มีขั้นตอนที่ถูกต้อง แต่สิ่งเหล่านี้ไม่ควรจะทำ ซึ่งทุกปี กระทรวงสาธารณสุขมีการตรวจสอบ และไล่ข้าราชการ หรือพนักงานที่มีการกระทำเช่นนี้ออกจากราชการ ทุกครั้งที่มีการกระทำส่อไปในทางทุจริตเกิดขึ้น ซึ่งตนเป็นประธานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (กพร.) แต่ละการประชุมจะมีเรื่องการลงโทษข้าราชการปฏิบัติทุจริตต่อหน้าที่เยอะมาก
เมื่อถามว่า จากนี้จะมีการสั่งการให้ตรวจสอบเรื่องนี้หรือไม่ เนื่องจากส่วนมากที่ถูกเรียกเก็บเงินเป็นคนตัวเล็กตัวน้อย ไม่กล้าเปิดเผยตัวนายอนุทิน กล่าว่า เรามีการตรวจสอบตลอดเวลา ไม่ต้องห่วง ทุกวันนี้มีระบบการสื่อสารที่ทันสมัย ไม่มีใครปิดบังความผิดตัวเองได้
เมื่อถามย้ำว่า จากนี้จะมีการมอบหมายรองปลัดกระทรวงคนไหนเข้ามาตรวจสอบค่าเสี่ยงภัยสำหรับบุคลากรที่ปฏิบัติงานโควิด-19 หรือไม่ นายอนุทิน กล่าวว่า เรื่องนี้แล้วแต่ท่านปลัด สธ.คนใหม่ (นพ.โอภาส การย์กวินพงศ์) ซึ่งเริ่มทำงานวันที่ 3 ต.ค. 2565
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ขณะนี้ในสังคมออนไลน์มีการเผยแพร่ข้อความจากไลน์กรุ๊ปบุคลากรในโรงพยาบาลแห่งหนึ่ง แถบภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง (อีสานใต้) ซึ่งมีสมาชิกอยู่ 124 บัญชีรายชื่อ ระบุถึงปัญหาการเบิกจ่ายเงินค่าเสี่ยงภัยผู้ปฏิบัติงานโควิด-19 โดยเผยแพร่ข้อมูลว่า งานการเงินของโรงพยาบาลได้มีการเชิญเจ้าหน้าที่ประมาณ 20 คน เข้าร่วมประชุมเพื่อรับฟังแนวทางการเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนเสี่ยงภัยโควิด ในวันที่ 28 ก.ย. 2565 ที่ผ่านมา แต่ปรากฏว่า มีเจ้าหน้าที่ท่านหนึ่งสอบถามในไลน์กรุ๊ปเพื่อขอคำชี้แจงเกี่ยวกับการจ่ายค่าตอบแทนโควิด ที่พบว่า มีการตัดเงินค่าเสี่ยงภัยของบางวิชาชีพ ซึ่งไม่เป็นธรรม โดยระบุว่า
“ขอคำชี้แจงเรื่องค่าตอบแทนโควิด….เนื่องจากค่าตอบแทนขั้นพื้นฐานจำนวน 8,000 บาท ทำไมต้องตัดของพยาบาลและผู้ช่วยที่ทำงานโรงพยาบาลสนาม และ Cohort Ward เมื่อเป็นค่ากลางพื้นฐาน ซึ่งทุกคนในโรงพยาบาลต้องได้เท่ากัน คือ 8,000 บาท นอกเหนือจากนั้น ใครมีงานอะไรเพิ่มเติมก็ต้องเพิ่มค่าตอบแทนตามที่ปฏิบัติงานจริง”
ทั้งนี้ได้ยกตัวอย่าง ถ้าตัวเองไป รพ.สนาม 15 วัน เบิกให้ 15,000 บาท บวกรวมกับค่าตรวจ ARI (คลินิกทางเดินหายใจ) 6,000 บาท เทียบกับเจ้าหน้าที่ พยาบาลของเราที่เวรลอย ถัวเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 15,000 บาท กับน้องอีกคนที่ไป รพ.สนาม 21 วัน เบิก 21,000 +1,000 บาท (ค่าดูแล ARI) ซึ่งต้องเกิดการเปรียบเทียบค่าตอบแทนอยู่แล้ว ในขณะที่คนที่กลุ่มงานอื่นได้ค่าตอบแทนพื้นฐาน 8,000 บาท แต่มาตัดเงินคนในกลุ่มการพยาบาล ความยุติธรรมอยู่ที่ไหนกัน” พร้อมติดแฮชแท็ก ##เราทำงานเราก็ต้องได้ค่าตอบแทนที่เหมาะสมกับงานที่ทำ
แหล่งข่าวให้ข้อมูลว่า ที่ผ่านมาบุคลากรในโรงพยาบาลจะถูกหักจำนวนหนึ่งเข้า รพ. รอบแรกถูกหักไปคนละ 5,000 บาท รู้ๆ กันแต่ทำอะไรไม่ได้ แจ้งว่าเป็นการหักเงินเพื่อเตรียมไว้สำหรับการไป OD หรือการออกไปสัมมนานอกสถานที่ ทั้งๆ ที่ผ่านมาไม่เคยมีการหักเงิน หรือเก็บเงินจากเจ้าหน้าที่ รพ.ในการไป OD แต่อย่างใด ซึ่งล่าสุดตามรายชื่อใหม่ที่ออกมานั้น เป็นการระบุให้เบิกเป็นเงิดสดออกมาให้ รพ.
